建功“十四五” 奮進新征程，發揮勞動競賽作用促創建水平提升
發布時間：2021-08-06 16:47:22 作者：包頭熱力
包頭市熱力（集團）有限責任公司供熱三公司檢修工段，現有正式職工10人。其中男職工8人，女職工2人，中共黨員4人，大專以上學歷6人，高級電工3人、中級電工1人，平均年齡43歲。多年來，他們秉承“愿每個家庭溫暖如春”服務宗旨，全力做好安全供熱和優質服務工作，在工段長的帶領下，全體職工齊心協力，以一顆豢豢敬業之心，濃濃奉獻之情，不論是采暖期還是非采暖期，不論晝夜還是節假日，他們都堅守在崗位上，辛勤奮戰在嚴寒酷暑之中，踐行著“辛苦我一人，溫暖千萬家”的錚錚誓言，為各熱力站設備正常運行保駕護航，出色的完成了三公司交給的各項工作和指標。2014年度、2017年度獲得包頭市熱力總公司“工人先鋒號”稱號；2019年度獲得包頭市熱力（集團）有限責任公司“工人先鋒號”稱號。
一、貫徹新發展理念，增強“三個”認同，筑牢職工思想共贏意識
檢修工段以黨史學習教育為契機，將習近平新時代中國特色社會主義思想作為“必修課”，深刻學習領會習近平總書記重要論述和指示精神，工段全體職工通過線上線下相結合等多種方式、參加公司組織的各類政治學習、情景黨課、參觀黨員教育培訓基地、廉政教育、志愿服務等各種途徑涵養理論學習的“沃土”，不斷增強對黨的創新理論的政治認同、思想認同、情感認同，不斷讓新發展理念深入人心，創新思路、團結協作，共同打造新時代下的學習型班組，切實把學習成效轉化為落實集團公司精細化管理重大決策部署的堅決行動。幾年來，工段的每一個職工以干勁、闖勁、鉆勁提升著自己，在檢修、維護和巡線的平凡的崗位上傳遞正能量，書寫著一篇篇履責擔當、團結奮進的動人故事，干出了不平凡業績，為三公司安全生產、高效運行、節能增效發揮了積極的作用。
二、圍繞公司中心工作，積極開展勞動競賽活動，提升全工段職工技能，夯實業務基礎，實現崗位成才
2021年是集團公司推進精細化管理的重要一年，檢修工段以集團公司聚焦企業新時期高質量發展目標，開展“五比一創”勞動競賽、崗位練兵、技術比武等活動為契機，把提高職工的綜合素質和業務技能作為創建“工人先鋒號”的有效途徑。
一是充分調動職工的學知求技的積極性廣泛參與外，在工段內部每月自主組織一次崗位的小革新、小發明、小創造性質的合理化建議活動，并整理上報，條件允許的情況下組織實施有直接經濟效益的合理化建議。10余條建議在實際工作中得到運用和實施，不僅提高了勞動生產率，而且為企業創造了較好的經濟效益。
二是每季度開展以“安全管理過硬、技術技能過硬、修舊利廢質量過硬、團結協作過硬”、“延長設備壽命、節能降耗、創建節約型工段”等為目標的勞動競賽活動。通過開展競賽活動，他們做到了三公司轄區一次供熱管網和架空干線哪座人井位置，截斷閥門的規格、型號和操作狀態，哪條干線、支線的管徑和架空支架周圍環境都了然于胸；熱力站的每臺設備更換時間、運行狀態如數家珍，設備設施如發現有故障時，他們通過“聞、摸、聽”便診斷出故障原因，三公司廣大職工稱他們是“管網活地圖、設備好醫生”。
三是開展“導師帶徒”、“一幫一結對子”活動。通過開展一系列的競賽活動和技術比武，激發工段職工學技術、爭當創新技能型供熱人的熱情，促進職工的技能提升，不斷增強導師帶徒的責任感，在工段中營造“比學趕超”的濃厚氛圍和良好風氣，培養更多的專業技術人才。“導師帶徒”活動效果明顯，年輕職工成為了工段的業務骨干。檢修工段也被確定為三公司職工技術培訓和實踐基地。
四是勞動競賽成效與工段搶修維護巡線中心工作相互融合。該工段堅持“善于其位者謀其事”的原則，誰干的好且技能好就讓誰干，多勞多得，形成崗位競爭獎懲機制常態化。
五是在“五比一創”勞動競賽活動的開展和運用下，職工們的干勁更足了，學習型班組的建設氛圍日益濃厚，新時代職工職業素質、生產技能和專業技術水平得到明顯提高，給三公司又好又快發展提供了技術攻關、技術革新、技術改造的動力，為促進集團公司高質量發展提供技能和人才梯隊建設保障。
六是在今年集團公司承擔的“建功‘十四五’ 奮進新征程 包頭市供熱行業職工職業技能比賽”基地硬件建設實施中，該工段全體職工積極參與，憑借著過硬的專業技術和操作技能，發揚團結協作精神，為比賽做好基礎和后勤保障工作，確保了比賽正常順利進行。
三、做好設備設施檢修維護，為安全供熱提供堅強保障
供熱主干線和熱力人井以及熱力站電氣設備是供熱企業的主要供熱設施，承擔著輸送熱源和控制調節環路及保障正常安全運行的重要作用。檢修工段肩負著供熱三公司52座熱力站電氣設備檢修維護、39座一次網主干線人井井內設備檢修維護、576萬平方米供熱面積突發事件應急搶修工作，維護著昆區少先路、友誼大街、林蔭中路、三出線等一次網主干線的安全運行。為了確保供熱干線和熱力人井正常運行，保障安全穩定供熱，檢修工段成立了由4名職工組成的巡線小組。無論是嚴寒酷暑，他們每天用堅定的腳步丈量著轄區30多公里管網的溝溝壑壑，重復地做著拉開重達幾十斤的水泥熱力人井井蓋，仔細查看井內情況，確定正常后，再蓋住井蓋的動作。2020/2021年采暖期的一個周末，包頭氣溫驟降，檢修工段全體職工在瑟瑟寒風中冒著雪，做好干線巡查的同時，全天待命進行管網調節。接到生產調度指令后的第一時間，在段長的帶領下，全體職工周密配合下井操作一次網閥門、查找失水……由于天氣原因，井內愈發寒冷潮濕，直到晚上7:00點，少先路沿線的各站一次網恢復正常，并且對站內運行恢復情況進行了檢查。風雪在盡情地撲打著他們的臉頰和衣袖，卻淋不熄他們用真情保障用戶溫暖的熱心；道路濕滑、井內陰寒，卻擋不了“包熱人”送溫暖的堅定步伐。作為“包熱人”的他們經受體力與毅力的考驗，形成了不怕任務重、不怕條件差，不怕苦累、敢打敢拼的工作作風，提出了“人人能擔當，事事出成果，為公司的高質量發展建功立業，我們的未來更加輝煌”的口號激勵著彼此。多年來，重點加強所轄主干線設備設施維修更新，實施熱力站及一次網搶修百余次，二次網漏點搶修幾百余處，搶修及時率達到100%，確保了安全運行穩定性和操作安全可靠性。
四、牢固樹立安全發展理念，筑牢安全生產防線
檢修工段始終把安全工作放在各項工作首位。在段長的帶領下，注重工段安全文化建設。一是積極開展安全知識學習活動，主動學習各類安全知識和相關法律法規，積極參加集團公司和分公司舉辦的各類安全警示教育培訓，工段自上而下形成“我要安全”的良好氛圍；二是結合本工段的不同工種進行不同的安全學習和實踐，根據平時工作中發現的安全問題，有針對性地提出，并不斷完善安全工作體系；三是開展“安康杯”競賽活動，根據不同的專業技術崗位制定《安全操作規程》，落實安全生產責任制和崗位安全責任制，使全體職工共同承擔抓好安全運行的責任，進一步提高職工做好安全工作的自覺性和積極性；四是加大安全管理宣傳力度，利用板報、宣傳掛圖等形式開展安全宣傳教育，不斷強化全員安全意識；五是認真開展“安全生產月”活動，通過安全知識培訓、應急預案演練等形式，筑牢安全生產思想根基，達到了以月促年、常抓不懈的安全管理目標。近些年來，工段未發生一起安全生產事故。
多年來，檢修工段憑著執著的信念、積極進取的工作作風、務實奉獻的精神狀態，依托勞動競賽載體，不斷發揮工段每一名職工的積極性和創造性，各項工作不斷邁上新臺階。
今后，他們持續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，踐行以人民為中心的發展思想，在工作崗位上擼起袖子加油干，努力成為知識型、技能型、創新型大軍的一員，影響和帶動身邊職工，把智慧和力量凝聚到推動集團公司高質量發展上來，凝聚到建功“十四五”發展規劃上來，弘揚勞動精神、工匠精神，永遠跟黨走、奮進新征程、再創新輝煌。
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