包頭熱力集團開展“青工人人上講臺”活動
發布時間：2021-08-26 15:48:15 作者：包頭熱力
“這種講法很新鮮，以前習慣了領導和專家給咱們講，現在輪到自己給大家講課，感覺到壓力很大，為了上好課，翻了很多書、查了很多資料……”來自供熱二公司團支部書記滿悅博授課后感慨地說。
為更好適應新形勢下企業發展需求，充分挖掘和發揮青工學習能力，增強學習積極性和主動性，著力培養知識結構全、業務能力強、人文素養高的復合型人才，包頭熱力集團團委不斷探索創新團員青年學習方式。今年6月開始，集團公司團委制定了實施方案，通過各支部定時間、定人員、定主題的工作機制，陸續開展了“青工人人上講臺”活動，為提升青年職工素質搭建平臺。定時間，明確了每月第二周為活動時間，方便青年職工提前準備，保證活動效果；定人員，要求35周歲以下青年職工全年至少參加一期，黨支部書記把關指導；定主題，在活動開展中，堅持把每期主題與企業實際、與青年成長結合起來。在集中學習的基礎上，設置交流互動環節，就工作中的難點、疑點問題進行現場交流，面對面分享工作經驗，點對點解決業務難題，促使青工主動學、相互學，激發學習創新熱情，營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍，進而將所學所感轉化為所用所成，進一步提升青工業務水平。截止8月份，該活動累計舉辦30余次，培訓人數達到300余人次。
“青工人人上講臺”活動通過讓青工全員參與，輪流上講臺，授課方式不拘一格，采取案例分析、交流討論、現場實操等多種方式，課程內容以生產知識分享為主，多領域知識共享為輔，突出生產中心工作，涵蓋生產運行、收費服務、專業技術、黨建知識、企業文化和個人感悟等內容。活動以其多樣化、個性化、便捷化的特點成為了廣大團員青年學習的“新高地”。活動的開展，不僅使聽者受益，講課人也能夠系統梳理自己的工作經驗和體會，更加精準熟練本職業務，對自己是一個再思考、再升華、再提高的過程，最終實現學習效果最大化，形成熱愛學習、堅持學習的良好氛圍，為集團公司高質量發展儲備后備人才和提供人才支撐。
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